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招賢納士:“伯”攬人才,聞天下“仕
來(lái)源: | 作者:廣州龍程 | 發(fā)布時(shí)間: 2022-12-26 | 2765 次瀏覽 | 分享到:

招聘崗位:

一、業(yè)務(wù)員(廣州、東莞,30人)

1、崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的客戶開(kāi)發(fā)及管理工作。

2)按照公司銷售策略與營(yíng)銷規(guī)劃,完成公司下達(dá)的月/季/年度銷售任務(wù)與目標(biāo)。

3)負(fù)責(zé)公司品牌宣傳和產(chǎn)品推廣方案等在區(qū)域內(nèi)的落地執(zhí)行,以及后續(xù)的指導(dǎo)、督促、檢查等所有相關(guān)工作。

4)與轄區(qū)內(nèi)客戶銷售工作相關(guān)的費(fèi)用、政策、核銷、動(dòng)銷等各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)及相關(guān)配合。

5)負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷環(huán)境、市場(chǎng)信息、業(yè)界動(dòng)態(tài)等進(jìn)行收集、分析、反饋,主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求、開(kāi)拓銷售業(yè)務(wù),促進(jìn)區(qū)域市場(chǎng)的銷售任務(wù)達(dá)成。

6)公司賦予該崗位的其他相關(guān)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

2、崗位素質(zhì)與能力要求:

1)高中及以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi)。

2)具備較好的口頭表達(dá)能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、關(guān)系建立能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

3)具備較好的商務(wù)談判以及市場(chǎng)活動(dòng)策劃執(zhí)行能力。

4)具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力。

5)具備高效的執(zhí)行能力以及工作熱情和工作責(zé)任感;工作勤奮進(jìn)取、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性計(jì)劃性強(qiáng)、吃苦耐勞

6)身體健康、性格開(kāi)朗。

 

二、城市經(jīng)理(廣東省內(nèi),20人;廣東省以外的各省10人)

1、崗位職責(zé):

1)常駐所屬區(qū)域,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的客戶開(kāi)發(fā)及管理工作。

2)按照公司銷售策略與營(yíng)銷規(guī)劃,完成公司下達(dá)的月/季/年度銷售任務(wù)與目標(biāo)。

3)負(fù)責(zé)公司品牌宣傳和產(chǎn)品推廣方案等在區(qū)域內(nèi)的落地執(zhí)行,以及后續(xù)的指導(dǎo)、督促、檢查等所有相關(guān)工作。

4)與轄區(qū)內(nèi)客戶銷售工作相關(guān)的費(fèi)用、政策、核銷、動(dòng)銷等各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)及相關(guān)配合。

5)負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷環(huán)境、市場(chǎng)信息、業(yè)界動(dòng)態(tài)等進(jìn)行收集、分析、反饋,主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求、開(kāi)拓銷售業(yè)務(wù),促進(jìn)區(qū)域市場(chǎng)的銷售任務(wù)達(dá)成。

6)公司賦予該崗位的其他相關(guān)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

2、崗位素質(zhì)與能力要求:

1)高中及以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi)。

2)具備酒類行業(yè)1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng),具備一定的客戶資源、能夠迅速打開(kāi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。

3)具備較好的口頭表達(dá)能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、關(guān)系建立能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

4)具備較好的商務(wù)談判以及市場(chǎng)活動(dòng)策劃執(zhí)行能力。

5)具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力。

6)具備高效的執(zhí)行能力以及工作熱情和工作責(zé)任感;工作勤奮進(jìn)取、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性計(jì)劃性強(qiáng)、吃苦耐勞。

7)身體健康、性格開(kāi)朗。

 

三、大客戶經(jīng)理(廣州,10人)

1、崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)公司團(tuán)購(gòu)客戶的開(kāi)發(fā)及管理工作。

2)按照公司銷售策略與營(yíng)銷規(guī)劃,完成公司下達(dá)的月/季/年度銷售任務(wù)與目標(biāo)。

3)負(fù)責(zé)公司品牌宣傳和產(chǎn)品推廣方案等在區(qū)域內(nèi)的落地執(zhí)行,以及后續(xù)的指導(dǎo)、督促、檢查等所有相關(guān)工作。

4)與所屬客戶銷售工作相關(guān)的費(fèi)用、政策、核銷、動(dòng)銷等各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)及相關(guān)配合。

5)負(fù)責(zé)對(duì)所區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷環(huán)境、市場(chǎng)信息、業(yè)界動(dòng)態(tài)等進(jìn)行收集、分析、反饋,主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求、開(kāi)拓銷售業(yè)務(wù),促進(jìn)區(qū)域市場(chǎng)的銷售任務(wù)達(dá)成。

6)公司賦予該崗位的其他相關(guān)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

2、崗位素質(zhì)與能力要求:

1)大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi)。

2)具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)及快速切入市場(chǎng)的能力。

3)具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、關(guān)系建立能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

4)具備優(yōu)秀的商務(wù)談判以及市場(chǎng)活動(dòng)策劃執(zhí)行能力。

5)具備優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力。

6)具備高效的執(zhí)行能力以及工作熱情和工作責(zé)任感;工作勤奮進(jìn)取、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性計(jì)劃性強(qiáng)、吃苦耐勞。

7)身體健康、性格開(kāi)朗。

 

四、KA外區(qū)城市經(jīng)理(廣州,5人)

1、崗位職責(zé):

1)出差相關(guān):各相關(guān)系統(tǒng)全國(guó)門店的巡店工作。

2)門店相關(guān):各門店下單、產(chǎn)品活動(dòng)、陳列、促銷贈(zèng)品、合同、對(duì)接主管等所有相關(guān)工作。

3)招聘:招聘兼職促銷員以及相關(guān)的工作。

4)公司賦予該崗位的其他相關(guān)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

2、崗位素質(zhì)與能力要求:

1)大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi)。

2)具備一年以上酒類或知名快消品KA銷售/管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有KA合同談判經(jīng)驗(yàn),熟悉麥德龍/沃爾瑪/大潤(rùn)發(fā)/華潤(rùn)萬(wàn)家/胖東來(lái)(河南)等系統(tǒng)。

3)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,熟悉日常辦公軟件。

4)具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、口頭表達(dá)能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

5)具備優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

6)具備高效的執(zhí)行能力以及工作熱情和工作責(zé)任感;工作勤奮進(jìn)取、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性計(jì)劃性強(qiáng)、吃苦耐勞。

7)身體健康、性格開(kāi)朗。

 

五、電商主播(廣州,3人)

1、崗位職責(zé):

1)按照公司要求,完成公司線上平臺(tái)的直播帶貨工作,以及與直播帶貨相關(guān)的各階段工作,吸引流量,增加粉絲數(shù)量和粘度。

2)通過(guò)直播展示并講解公司產(chǎn)品及相關(guān)信息,講解產(chǎn)品賣點(diǎn),與觀眾互動(dòng),調(diào)動(dòng)粉絲情緒,確保直播間熱度,快速應(yīng)對(duì)、回答觀眾問(wèn)題,引導(dǎo)并促成觀眾關(guān)注、購(gòu)買,完成相關(guān)銷售任務(wù)。

3)按照公司要求參與公司安排的其他線上、線下活動(dòng),以及視頻拍攝活動(dòng)等。

4)公司賦予該崗位的其他相關(guān)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

2、崗位素質(zhì)與能力要求:

1)形象氣質(zhì)較好,鏡頭造型感強(qiáng),年齡18-30歲。

2)具備酒半年以上工作經(jīng)驗(yàn),有快消品直播帶貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3)具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、人際溝通與關(guān)系建立能力,反應(yīng)敏捷,自信大方,善于調(diào)動(dòng)氣氛,。

4)具備優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力。

5)具備高效的執(zhí)行能力以及工作熱情和工作責(zé)任感;工作勤奮進(jìn)取、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性計(jì)劃性強(qiáng)、吃苦耐勞。

6)身體健康,性格外向、活潑開(kāi)朗。

 

六、電商運(yùn)營(yíng)(廣州,3人)

1、崗位職責(zé):

1)按照公司要求,負(fù)責(zé)抖音/快手等各平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作,保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng),完成相關(guān)銷售任務(wù)。

2)負(fù)責(zé)各店鋪的營(yíng)銷規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,組織策劃并實(shí)施各類營(yíng)銷推廣活動(dòng),確保推廣效果,并對(duì)店鋪相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、活動(dòng)效果總結(jié)與分析等工作負(fù)責(zé)。

3)負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品店鋪和品牌的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析。

4)公司賦予該崗位的其他相關(guān)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

2、崗位素質(zhì)與能力要求:

1)年齡25-30歲,大專以上學(xué)歷,有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),有半年以上抖音/快手等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,熟悉日常辦公軟件。

3)具備市場(chǎng)活動(dòng)策劃、執(zhí)行能力,豐富的市場(chǎng)策劃、電子商務(wù)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷分析能力。

4)具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、口頭表達(dá)能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

5)具備優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

6)具備高效的執(zhí)行能力以及工作熱情和工作責(zé)任感;工作勤奮進(jìn)取、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性計(jì)劃性強(qiáng)、吃苦耐勞。

7)身體健康、性格開(kāi)朗。

 

七、人事專員/人事經(jīng)理(廣州,2人)

一、崗位職責(zé):

1、整體招聘統(tǒng)籌管理工作:

負(fù)責(zé)公司整體招聘工作的策劃與實(shí)施,根據(jù)公司現(xiàn)有架構(gòu)以及業(yè)務(wù)發(fā)展方向,收集和預(yù)測(cè)公司各部門用人需求,擬定有效的招聘策略及具體的招聘方案,選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施具體的招聘工作,招聘及儲(chǔ)備公司所需人員。

2、日常招聘工作的及時(shí)性:

1)根據(jù)公司各部門不定期對(duì)不同崗位的人員需求,制定符合所需崗位要求的招聘策略與方案,使用優(yōu)質(zhì)、有效的招聘渠道,在用人部門要求的時(shí)間內(nèi)招聘到位符合用人部門要求的人員。

2)有效溝通與分析用人部門的崗位需求,透徹理解各部門對(duì)所需崗位人員的履職要求,擬寫契合所需崗位的招聘信息,及時(shí)有效實(shí)施具體的招聘工作。

3)積極主動(dòng)搜索相關(guān)簡(jiǎn)歷,及時(shí)有效的開(kāi)展日常招聘工作中的應(yīng)聘人員甄選、邀約、面試、薪資談判、入職通知、入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)等相關(guān)工作,確保所需人員快速到位與融入,保證公司人才梯隊(duì)快速建設(shè)。

4)通過(guò)各種方式與渠道,持續(xù)有效的提高招聘信息的曝光率、簡(jiǎn)歷投遞量、面試量和入職率,保證公司各崗位人員的及時(shí)補(bǔ)充與到位。

3、人事管理相關(guān)制度與流程的建立及持續(xù)優(yōu)化:

1)制定并不斷完善招聘相關(guān)制度與流程,同時(shí)在實(shí)際操作過(guò)程中進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,保證能夠及時(shí)、高效的完成招聘工作。

2)制作并持續(xù)豐富、優(yōu)化面試問(wèn)答模板庫(kù),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行多維度的考察,保證所選人員符合崗位需求。

3)與公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人積極溝通,優(yōu)化各崗位面試程序,提升面試效率。

4)制作并持續(xù)豐富新員工面談內(nèi)容模板庫(kù),對(duì)新員工及次新員工定期進(jìn)行關(guān)懷及問(wèn)題、建議收集、整理與反饋。

4、招聘渠道的維護(hù)與拓展:

負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估,合理利用資源滿足公司各部門的人員需求。

5、人才儲(chǔ)備:

根據(jù)公司的架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展,預(yù)測(cè)公司人員需求方向,收集、分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài),完善公司人才儲(chǔ)備工作,護(hù)航公司人才梯隊(duì)的快速建設(shè)。

6、招聘報(bào)表:

負(fù)責(zé)周、月、年度招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出,及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果,持續(xù)優(yōu)化招聘策略、方案、招聘方式與渠道。

7、其他人力資源工作的正常開(kāi)展。

8、公司賦予該崗位的其他相關(guān)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、崗位素質(zhì)與能力要求:

1、全日制本科學(xué)歷,人力資源專業(yè),年齡30歲以內(nèi)。

2、具備一年以上快消品行業(yè)(酒類行業(yè)尤佳)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉各種招聘渠道及校招資源,并能根據(jù)不同招聘渠道制定招聘策略與方案,提升招聘效果。

4、具備豐富的人才甄選與招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),掌握各類面試技巧,能夠有效篩選人才。

5、認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的管理方式與績(jī)效評(píng)估方式,有吃苦耐勞的精神;具備優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力,具備極強(qiáng)的抗壓能力、自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、解決問(wèn)題的能力。

6、熱愛(ài)招聘工作,具備良好的文字及口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的工作責(zé)任感以及工作熱情,工作勤奮進(jìn)取、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性計(jì)劃性強(qiáng)。

7、身體健康,為人親和,性格溫和開(kāi)朗。

 

八、市場(chǎng)專員(廣州、東莞:6人)

1、崗位職責(zé):

1)與市場(chǎng)管理相關(guān)工作:

◆按照公司要求對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)的銷售秩序進(jìn)行維護(hù)管理(包括但不限于打假、防竄、收貨、終端陳列、價(jià)格體系執(zhí)行情況的監(jiān)督等各項(xiàng)管理內(nèi)容),檢核各區(qū)域市場(chǎng)工作執(zhí)行情況,如實(shí)填寫監(jiān)察日記并提交。

◆按照公司要求對(duì)各相關(guān)部門費(fèi)用使用(包括但不限于現(xiàn)金、產(chǎn)品、物料等)的真實(shí)性及合理性進(jìn)行審核和監(jiān)察。

2)與市場(chǎng)方案/活動(dòng)相關(guān)工作:

根據(jù)公司的市場(chǎng)方案要求對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)方案執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、核查,確保市場(chǎng)方案的落地執(zhí)行到位。

品鑒會(huì)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察及后續(xù)事項(xiàng)跟進(jìn)。

3)公司產(chǎn)品相關(guān):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)、宣導(dǎo)等相關(guān)工作。

4)公司品牌/廣宣相關(guān):負(fù)責(zé)公司形象/品牌/產(chǎn)品等相關(guān)的策劃、宣傳、推廣與跟進(jìn)。

5)廠家對(duì)接相關(guān):負(fù)責(zé)與公司所銷售產(chǎn)品對(duì)應(yīng)廠家的相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)工作的對(duì)接與跟進(jìn),并配合各項(xiàng)策劃活動(dòng)(如品鑒會(huì)、答謝會(huì)等)的組織與執(zhí)行。

6)銷售相關(guān):銷售人員的銷售任務(wù)規(guī)劃、制訂、下達(dá),大客戶管理,銷售費(fèi)用管控,銷售合同管理,銷售人員激勵(lì)方案擬訂與跟進(jìn),以及與銷售相關(guān)的所有市場(chǎng)支持、配合、管控與跟進(jìn)工作。

7)與信息收集相關(guān)工作:

各區(qū)域市場(chǎng)情況調(diào)查、信息收集及反饋。

◆各區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)銷商、終端從業(yè)人員、業(yè)務(wù)人員、競(jìng)品、產(chǎn)品等存在問(wèn)題的收集和及時(shí)反饋。

各類市場(chǎng)/產(chǎn)品/活動(dòng)/數(shù)據(jù)等相關(guān)信息的搜集、整理、分析相關(guān)工作。

8)與客戶投訴相關(guān)工作:

按規(guī)定時(shí)限及時(shí)處理客戶投訴及建議,并將處理結(jié)果即時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

9)公司賦予該崗位的其他相關(guān)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

2、崗位素質(zhì)與能力要求:

1)全日制本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè),年齡25歲以內(nèi),男性。

2)具備半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受優(yōu)質(zhì)的無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生,電腦操作熟練,熟悉日常辦公軟件。

3)具備較好的文字功底,獨(dú)立撰寫策劃方案能力。

4)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、策劃能力、活動(dòng)組織能力。

5)做事細(xì)心,具備較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

6)具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。

7)對(duì)市場(chǎng)信息有一定的敏感度,具備一定的偵查能力。

8)具備高效的執(zhí)行能力以及工作熱情和工作責(zé)任感;工作勤奮進(jìn)取、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性計(jì)劃性強(qiáng)、吃苦耐勞。

9)身體健康、性格開(kāi)朗。

 

九、倉(cāng)管員(廣州:2人)

1、崗位職責(zé):

1)管理制度執(zhí)行相關(guān):

按照公司倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)制度及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門要求對(duì)所負(fù)責(zé)的倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行日常管理。

2)庫(kù)存管理相關(guān):

保證貨品存放的安全、合理、標(biāo)準(zhǔn)、整齊,出入庫(kù)記錄及時(shí)、準(zhǔn)確。

合理規(guī)劃貨品存放區(qū)域,合理分類放置,以便于貨品的出入庫(kù)及倉(cāng)庫(kù)的日常管理。

定期自盤、隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài),尤其重點(diǎn)貨品每天應(yīng)進(jìn)行自盤;每天下班前應(yīng)對(duì)庫(kù)存貨品進(jìn)行日常巡視,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理;配合公司的定期盤點(diǎn),保證貨品數(shù)量的絕對(duì)準(zhǔn)確性,不出現(xiàn)盤盈盤虧情況。

3)收發(fā)貨相關(guān):

按照要求嚴(yán)格做好貨品進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、清點(diǎn)、記賬、發(fā)放、掃碼、登記等相關(guān)工作,做到賬賬相符、賬物相符,保證數(shù)量準(zhǔn)確、貨品完好。

4)庫(kù)房日常管理相關(guān):

保證庫(kù)房門禁安全,嚴(yán)禁閑雜人等隨意進(jìn)出。

保證庫(kù)容庫(kù)貌,每天對(duì)庫(kù)房進(jìn)行整理清潔,保持庫(kù)房整齊美觀,貨品存放整齊。

保證庫(kù)房設(shè)備安全,每天檢查庫(kù)房的防火、防盜、照明、電梯、叉車等庫(kù)房相關(guān)設(shè)備是否完好、安全。

保證庫(kù)房防火安全,嚴(yán)禁在庫(kù)內(nèi)吸煙或使用其他明火,嚴(yán)禁在庫(kù)內(nèi)使用大功率電器、亂拉電線、堆放非貨品類的易燃易爆物品等。

5)公司賦予該崗位的其他相關(guān)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

2、崗位素質(zhì)與能力要求:

1)大專以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè),年齡30歲以內(nèi),男性。

2)具備半年以上大型倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉叉車駕駛。

3)電腦操作熟練,熟悉日常辦公軟件。

4)做事細(xì)心,具備較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

5)具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。

6)具備高效的執(zhí)行能力以及工作熱情和工作責(zé)任感;工作勤奮進(jìn)取、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性計(jì)劃性強(qiáng)、吃苦耐勞。

7)身體健康、性格開(kāi)朗。

 

十、行政專員:1人

1負(fù)責(zé)公司行政、電房/電力設(shè)施等的維護(hù)與管理、各項(xiàng)維修等各相關(guān)事項(xiàng),以及公司賦予該崗位的其他相關(guān)工作,上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

2全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有效高壓、低壓電工證,年齡30歲以內(nèi),男性。

3、有高壓電房操作半年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高壓設(shè)備操作與管理,能熟練開(kāi)展配電房和各種電氣設(shè)施設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)工作。

4、有壓電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉低壓配電系統(tǒng)維護(hù)管理工作。

5、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;

6、具備基本的文字功底,電腦操作熟練,熟悉日常辦公軟件。

7、做事細(xì)心,具備較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

8、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。

9、具備高效的執(zhí)行能力以及工作熱情和工作責(zé)任感;工作勤奮進(jìn)取、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性計(jì)劃性強(qiáng)、吃苦耐勞。

10、身體健康、性格開(kāi)朗。

 

十一、促銷員:數(shù)人

年齡1840歲之間,有賣場(chǎng)促銷工作經(jīng)驗(yàn),有紅酒、白酒銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳。


十二、保安:1人

高中學(xué)歷,30歲以內(nèi),退伍軍人尤佳。

 

福利待遇:

1、轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)。

2、享受國(guó)家節(jié)假日福利,公司提供節(jié)日福利,帶薪年假。

3、公司總部提供免費(fèi)的一日三餐,公司總部提供集體宿舍。

4、公司提供廣闊的發(fā)展前景和個(gè)人能力發(fā)展空間,良好的晉升和內(nèi)部競(jìng)崗機(jī)制。


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